Veille Action sociale et médico-sociale
Vidéos en ligne
L'engagement, condition essentielle pour mener des changements collectifs - Communagir, 2017, 14'
Cette présentation s’attarde plus particulièrement à la façon d’identifier et de comprendre le changement dans lequel les acteurs sont impliqués et les stratégies qui s’y rattachent. Il aborde également la question des types d’acteurs à interpeller et les principaux facteurs qui affecteront leur engagement.
Documents complémentaires :
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[Cycle de webinaires] S'approprier le référentiel d'évaluation des ESSMS de la HAS - 2022
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Quand nos équipes sont débordées, comment garder le cap individuellement, collectivement ?
Un entretien avec Hélène L’Heuillet (06:05), philosophe.
Exigences administratives, contraintes de rentabilité, impératifs d’urgence… pèsent sur nos métiers de la relation et du soin au point parfois de nous faire perdre le cap et de nous détourner du sens de notre travail. Ce qui permet de garder la vitalité des équipes, de chaque professionnel serait de s'autoriser à faire un pas de côté par rapport à toutes ces contingences connexes et garder en ligne de mire la rencontre avec le bénéficiaire. Etre dans une vraie disponibilité à chaque histoire singulière qui nous est racontée permet à la fois d'apporter un soutien le plus ajusté possible et à la fois de maintenir le sens de son travail.
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Réunion d’équipe : comment penser et organiser la parole pour soutenir une expression égale à tous ?
Un entretien avec Pascal Kayaert (04:02), travailleur social¸ directeur de Télé-Accueil Bruxelles.
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Réunion d’équipe : soutenir la parole pour élaborer ensemble des ressources
Un entretien avec Pascal Kayaert (03:26), travailleur social¸ directeur de Télé-Accueil Bruxelles. Alors qu'aujourd'hui elles font trop souvent défaut, les réunions sont vitales comme espace d’élaboration et non seulement des temps d’organisation pratique. Ces temps de partage en équipe doivent soutenir une culture de travail commun, un soutien au professionnel qui par ailleurs agit seul, prend des décisions en appui sur une parole d’équipe.
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INRS - Chaîne YouTube
L’INRS met à disposition de tous une sélection de ses productions audiovisuelles sur des sites Internet de partage de vidéos. En utilisant ces nouveaux moyens de diffusion, l’Institut souhaite sensibiliser un public élargi à la prévention des risques professionnels et inciter les non spécialistes à s’informer sur son site Internet. Ces chaînes offrent un accès simplifié à des ressources déjà disponibles sur le site de l’INRS mais réparties dans les différents dossiers thématiques.
Des « playlist » thématiques permettent de visionner des séries de vidéos portant sur un thème : risques organisationnels, risques physiques et mécaniques, métiers/secteurs…
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Les effets du culte de la performance sur les fonctions éducative et sociale - Roland Gori - 3'

Le culte de la performance n’est pas sans conséquence sur la construction adolescentaire, comme elle imprime une certaine vision de l’humanité boostée aux valeurs productivistes et élitistes.

Cette dérive ouvre une réflexion nécessaire sur la position éducative pour remettre l’humain au centre de sa singularité, avec ses forces et fragilités.

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L’impact de la culture managériale sur la fonction éducative ? - Roland Gori - 4'05

Roland Gori, professeur émérite de psychologie et de psychopathologie clinique, analyse les stratégies managériales qui infiltrent les métiers du soin, de l’éducation …au profit de la quantification et de la rentabilité. Chacun aujourd’hui est appelé à gérer son deuil, sa bonne parentalité positive… à l’image d’une mini entreprise.

Le problème n’est pas le modèle capitaliste et le néolibéralisme en soi mais l’emploi des logiques financières pour administrer l’humain.

Ainsi, les stratégies à l’œuvre détournent l’acte éducatif de transmission en formatage de l’élève au marché de l’emploi, l’acte de soin en finalité de rentabilité, l’acte journalistique d’information en logique d’audimat….

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